Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Mitmekesisuse ja kaasatuse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Mitmekesisuse ja kaasatuse spetsialisti, kes aitaks kujundada ja ellu viia strateegiaid, mis toetavad kaasavat ja mitmekesist töökeskkonda. Selles rollis mängid olulist rolli organisatsiooni kultuuri arendamisel, kus väärtustatakse erinevusi ja edendatakse võrdseid võimalusi kõigile töötajatele.
Sinu ülesandeks on töötada välja ja rakendada mitmekesisuse ja kaasatuse algatusi, viia läbi koolitusi ning teha koostööd erinevate osakondade ja juhtkonnaga, et tagada kaasav töökoht. Lisaks jälgid ja analüüsid mitmekesisuse näitajaid ning annad soovitusi parenduste tegemiseks.
Edukas kandidaat on kirglik sotsiaalse õigluse ja võrdsuse vastu, omab tugevat suhtlemisoskust ning suudab juhtida muutusi organisatsioonis. Samuti on oluline strateegiline mõtlemine ja võime töötada erinevate huvigruppidega.
Mitmekesisuse ja kaasatuse spetsialistina saad võimaluse mõjutada positiivselt organisatsiooni kultuuri, suurendada töötajate rahulolu ja kaasatust ning tugevdada ettevõtte mainet vastutustundliku tööandjana. Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas ja panustada ühiskondlikult olulisse valdkonda, siis ootame sind kandideerima.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada mitmekesisuse ja kaasatuse strateegiaid
- Koostada ja viia läbi koolitusi mitmekesisuse teemadel
- Analüüsida organisatsiooni mitmekesisuse andmeid ja koostada aruandeid
- Toetada juhtkonda kaasava töökultuuri kujundamisel
- Töötada koos personaliosakonnaga kaasavate värbamisprotsesside loomiseks
- Jälgida seadusandlust ja parimaid praktikaid mitmekesisuse valdkonnas
- Luua ja juhtida mitmekesisuse töögruppe ja algatusi
- Soodustada töötajate vahelist dialoogi ja teadlikkust erinevustest
- Toetada konfliktide lahendamist mitmekesisuse kontekstis
- Osaleda mitmekesisuse ja kaasatuse alastes konverentsides ja võrgustikes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaalteadustes, personalijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnas
- Tugevad suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea analüütiline mõtlemine ja andmete tõlgendamise oskus
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes
- Projektijuhtimise kogemus
- Tugev empaatiavõime ja kuulamisoskus
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Tuttavus kaasava juhtimise ja organisatsioonikultuuri arendamisega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnas?
- Kuidas olete aidanud organisatsioonil luua kaasavamat töökeskkonda?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama kultuurilist konflikti töökohal.
- Milliseid mõõdikuid kasutate mitmekesisuse edusammude hindamiseks?
- Kuidas kaasate erinevaid osapooli mitmekesisuse algatustesse?
- Milliseid koolitusi olete läbi viinud mitmekesisuse teemadel?
- Kuidas jääte kursis mitmekesisuse ja kaasatuse parimate praktikatega?
- Kuidas käsitlete vastuseisu mitmekesisuse algatustele?
- Milline on teie kogemus andmete kogumise ja analüüsimisega?
- Kuidas tagate, et värbamisprotsess oleks kaasav ja õiglane?
